南京開放大學校長、教授、南京師范大學心理測量學博士、南京大學人力資源管理學博士后，南京師范大學行政管理學專業碩士研究生導師。2004年被原國家人事部正式聘為國家公務員錄用考試專家。陳教授自1992年開始一直從事公務員錄用考試和企事業單位招聘工作人員考試的理論研究和技術開發工作，取得了豐碩的研究成果，并在我國公務員錄用考試中得到了廣泛運用，是我國資深的考錄專家。2013年因在國家公務員錄用考試科學化方面所做出的貢獻，受到國家公務員局的表揚。2015年又研究和開發了結構化小組面試技術，目前正在全國范圍內組織推廣。