阜陽市潁科創新投資有限公司工作人員招聘公告
阜陽市潁科創新投資有限公司成立于2017年4月26日，是經阜陽市政府批準成立的國有企業，注冊資本10億元。下轄三個全資子公司，阜陽市潁科基金管理有限公司、阜陽市大數據資產運營有限公司和阜陽市潁科商業保理有限公司（籌）。公司圍繞阜陽市發展戰略和產業布局，定位于產業與金融相結合的綜合性產業投資集團，正在逐步建成產業投資平臺、創新服務平臺、智力支撐平臺三大平臺。主營范圍：產業投資；資本經營；股權投資；投資管理，投資咨詢；大數據產業投資；大數據產業資產管理及運營；大數據應用平臺開發和運營維護；商業保理等。
為適應發展需要，更廣泛地選拔優秀人才，阜陽市潁科創新投資有限公司面向社會公開招聘2名工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘的原則。
2、堅持公平競爭、擇優錄取的原則。
二、招聘條件及崗位
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質好，具有較強的事業心和責任心，具備良好的職業道德。
2、國家承認的全日制統招大學本科及以上學歷。崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業（學科）指導目錄設置。
3、具體崗位、招聘數量及條件見附件。
下列人員不得報考：
1、現役軍人；
2、經黨委、政府相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、法律規定不得參加報考的其他情形人員；
5、不符合招聘崗位條件要求的人員；
6、被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員；
7、簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的人員。
三、招聘程序
所有招聘職位原則上采用面試辦法進行，招聘程序為：發布公告、網上報名與資格初審、現場資格復審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示錄用等步驟。具體信息請及時關注合肥獵頭網（4xistenz.com）公告。
（一）公告發布
即日起在合肥獵頭網（http://4xistenz.com）、阜陽市潁科創新投資有限公司官網（http://www.yingkecapital.cn/）實時發布公告。
（二）網上報名與資格初審
1、報名方式：采用網絡報名的方式進行。
2、報名網址：http://106.14.65.48:18080/exam/。
3、報名時間：2021年4月29日9:00至5月10日17:00。
4、報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄報名網站進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
5、報考人員報名后，于2021年5月11日17：00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。
(三)資格復審
被確定進入資格復審環節的人員，須在規定時間內攜帶本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、相應的資格證書和職稱證書原件及復印件、網上報名資格審查表、教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、社保繳納明細及招聘崗位規定要求的其它材料和相關證書(證件)原件及復印件，到指定地點進行資格復審，資格復審通過者現場領取面試通知書。資格復審的時間、地點以合肥獵頭網公告為準。
凡出現以下任一情況：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時間接受資格復審的，即為資格復審不合格，不予發放面試通知書。
資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。
（四）面試
具體考點及時間安排等相關事宜以面試通知書為準。
（1）第一輪面試（合肥）
1、通過資格審查人數與招聘計劃數的比例達到5∶1方可開考。未達到以上開考比例的取消該招聘崗位或將報名時間延遲。
2、資格復審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加第一輪面試。因故未能按時參加面試的，取消其面試資格。
3、第一輪面試采用結構化面試形式，滿分100分。
（2）第二輪面試（阜陽）
1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加第二輪面試。因故未能按時參加面試的，取消其面試資格。
2、第二輪面試采用半結構化面試形式，滿分100分。
3、每個崗位根據第一輪面試成績按照3:1進入第二輪面試，若某崗位實際參加面試人員不足3人，則該崗位的考生面試成績必須達到60分方可進入下一程序。
(五)綜合成績
綜合成績為第二輪面試成績，保留至小數點后兩位。
(六)確定考察人員
按招聘崗位計劃數1:1的比例(綜合成績由高到低)確定考察人選。若綜合成績并列，一并進入考察和體檢。
(七)考察和體檢
1、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。
2、體檢工作參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定組織實施。體檢費由阜陽市潁科創新投資有限公司支付。
3、如擬聘用對象自動放棄或考察、體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補不超過一次。
(八) 公示
考察、體檢均合格的人員，第三方根據應聘人員的考察、體檢結果，全盤評估和總結，提供擬聘用人選留用建議，按內部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單，在阜陽市潁科創新投資有限公司官網公示3天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格。
四、聘用手續及待遇
1、公示期滿后，公示無異議或雖有反映經核查不影響聘用的人員，簽訂勞動合同。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
3、公司按照1：2比例（含錄取人員）將最終成績靠前的人選錄入公司招聘人才庫，后期若公司出現人員緊缺，直接從人才庫中選擇錄用。
4、按照內部薪酬制度執行（享受五險一金）。
5、試用期滿考核合格后正式聘用的人員享受健康體檢、工會福利、培訓學習以及閱覽健身等豐富多彩的業余文化活動等；
6、享受公司按相關政策規定的住宿和餐補等福利；
7、未盡事宜按照內部規章制度執行。
五、其他
1、應聘人員對提交材料的真實性負責。
2、報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
3、招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
4、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
5、報名系統技術電話：0551-62891910。
查詢網站：合肥獵頭網（4xistenz.com）、阜陽市潁科創新投資有限公司官網（http://www.yingkecapital.cn/）。
阜陽市潁科創新投資有限公司
2021年4月28日