年齡30-38周歲，全日制本科學歷，具備2年以上大規模企業行政人事管理經驗，并在工作中取得很好的工作業績。工作職責：
1、負責制定企業行政管理、總務后勤管理等有關制度;
2、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;
3、負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生;


4、負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件;


5、負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;
6、負責組織企業文化建設工作;
7、組